CONCURSO PÚBLICO La Gobernación Provincial de Tamarugal llama a Concurso Público para proveer los siguientes cargos del Centro de la Mujer Tamarugal:

1. Abogada (o) del Centro de la Mujer Tamarugal

2. Psicóloga/o del Centro de la Mujer Tamarugal

3. Monitor /a del Centro de la Mujer Tamarugal

4. Secretaria/a del Centro de la Mujer Tamarugal

Fecha de Difusión y Plazo de Postulación 07/05/2019 – 10/05/2019

Documentación Laboral y Académica a presentar:

• Curriculum vitae con antecedentes pertinentes a la postulación. (actualizado)
• Certificado de Título Profesional o Técnico (Fotocopia simple). 
• Certificado de antecedentes
• Certificado de Cursos realizados, si corresponde (Fotocopia simple).
• Certificado que acredite experiencia laboral, si corresponde (Fotocopia simple).
• Cédula de Identidad (Fotocopia Simple)

Los resultados de las diferentes etapas que contempla el llamado a Concurso, serán publicados para los postulantes, en la página web de la Gobernación Provincial de Tamarugal, llamado telefónico o correo personal.

ADMISION Y SELECCIÓN:

Aquellos postulantes que cumplan con los requisitos de admisibilidad, serán convocados al cierre de las postulaciones a una entrevista laboral.

Cronograma del proceso de concurso, considerando las etapas del concurso

Fechas según bases:

• Postulación – Difusión y Plazo de Postulación : 07/05/2019 – 10/05/2019
• Evaluación – Evaluación curricular : 10/05/2019
• Entrevista Laboral : 13/05/2019 – 14/05/2019
• Selección – Selección del Postulante  : 15/05/2019
• Finalización – Finalización del Proceso     : 16/05/2019

Lugar y plazo de presentación de la postulación y especificaciones para postulaciones electrónicas, vía fax, en formato papel y/o correo electrónico:

Los y las postulantes, deberán hacer llegar sus antecedentes en sobre cerrado, rotulado: “Concurso Público para proveer Cargo a Honorario del Centro de la Mujer de Tamarugal – Indicar el Cargo Que postula”.

Los sobres serán recepcionados en la Oficina de Partes de la Gobernación Provincial de Tamarugal, ubicada en Calle Tamarugal N° 180 de Pozo Almonte, en horario de oficina de 08:30 horas hasta las 16:30 horas.

Condiciones Generales: NO SE RECIBIRAN POSTULANTES POR OTRAS VÍAS QUE NO SEAN LAS ESTABLECIDAS EN LAS BASES DE DEL PROCESO DE SELECCIÓN

PAUTA DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA PROVISION DEL CARGO VACANTES

1. IDENTIFICACION DEL CARGO:

• Cargo a postular                  : Abogado/a SERNAMEG
• N vacantes                            : 1 
• Estamento                             : Profesional
• Remuneración                    : 986.000 Bruto.
• Lugar de Desempeño         : Centro de la Mujer Tamarugal
• Calidad Jurídica                  : Honorario
• Jornada Trabajo                  : 44 Horas
• Dependencia Jerárquica    : Coordinador SERNAMEG Tamarugal.

OBJETIVOS : Orientar y brindar representación judicial a mujeres mayores de 18 años, denunciante de violencia intrafamiliar, acompañándola en procesos judiciales consecuentes a la victimización, para apoyar los procesos de justicia, protección y reparación, en conjunto con el equipo psicosocial.

FUNCIONES

• Representar judicialmente en las causas de violencia intrafamiliar, a las mujeres ingresadas al Centro de la Mujer (CDM) , en Tribunal de familia o de Garantía, según corresponda.
• Aportar en el diseño de las intervenciones grupales, en conjunto con la Trabajadora social y psicólogo (a) , si corresponde.
• Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información jurídica o atención jurídica a las mujeres.
• Participar activamente en el proceso diagnóstico y confección de planes integrados de intervención de las mujeres, así como en la realización de talleres jurídicos.
• Brindar atención mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnostico, plan de intervención evaluación de este y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con la trabajadora Social y la Psicólogo (a) .
• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del CDM, así como la elaboración y ejecución del proyecto.
• Colaborar en la confección del diagnóstico territorial sobre violencia que afecta a las mujeres, del CDM
• Participar de las reuniones de equipo y aportar al análisis de casos.
• Colaborar en acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM
• Asesorar y acompañar a los profesionales del CDM en actividad de red y coordinación intersectorial y apoyar actividades de prevención del Centro.
• Participar de espacios de cuidados de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado para entregar atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para ello.

COMPETENCIAS DEL CARGO

A) Competencias Transversales:

• Orientación a la eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
• Trabajo en equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimiento, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes implica alinear los propicios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
• Orientación al Usuario: Identificación y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

B) Competencias Especificas :

• Trabajo bajo presión
• Capacidad de análisis y síntesis 
• Flexibilidad y adaptación 
• Iniciativa 
• Liderazgo

REQUISITOS DE POSTULACION:

•  Formación : Titulo de Abogado, otorgado por la Excelencia Corte Suprema de Chile, reconocido Estado de Chile o aquellos validados en Chile, de acuerdo con la legislación vigente.
• Experiencia Laboral: Deseable experiencia de a los menos 1 año en el sector público o privado. Deseable experiencia de lo menos 1 año en legislación internacional y nacional de violencia conta la mujer, derecho penal, familia, litigación en reforma procesal penal y Tribunales de Familia. Experiencia en trabajo comunitario y o atención a personas vulnerables, específicamente mujeres.
• Conocimientos Técnicos : 
  • Derecho Penal, Familia. 
  • Litigación en Reforma Procesal Penal y Tribunales de Familia.
  • Conocimiento en tratados internacionales en relación a violencia contra la mujer. 
  • Conocimiento en herramientas computacionales, Nivel usuario, Programa Office y específicamente Word y Excel.

2. IDENTIFICACION DEL CARGO:

• Cargo a postular                   : Psicólogo /a SERNAMEG
• N vacantes                         : 1
• Estamento                          : Profesional
• Remuneración                       : 892.000 Bruto.
• Lugar de Desempeño          : Centro de la Mujer Tamarugal
• Calidad Jurídica                    : Honorario
• Jornada Trabajo                    : 44 Horas
• Dependencia Jerárquica      : Coordinador SERNAMEG Tamarugal.

OBJETIVOS Participar en la atención y acogida a las usuarias del CDM Tamarugal, como integrante de una dupla psicosocial, realizando intervenciones psicológicas, gestión de redes y derivaciones según corresponda, aportando al desarrollo del programa de atención y prevención propuesto por las orientaciones técnicas del SERNAMEG.

FUNCIONES ESPECIFICAS

• Participar en el proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM.
• Colaborar en la confección del diagnóstico Territorial en Violencia Contra la Mujer del CDM de acuerdo al Territorio.
• Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
• Aportar a un trabajo en equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
• Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM
• Colaborar en las acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM
• Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con el Trabajador Social y con el abogado (a) a si corresponde.
• Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información o atención social a las mujeres.
• Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnostico plan intervención, evaluación de este y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el trabajador social y Abogado/a. 
• Realización de informe de evaluación, de egreso y evaluación final, aportando su experiencia en factores e intervención psicosociales.
• Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por laguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programa SERNAMEG.
• Participar en espacios de autocuidados de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
• Participar en el proceso de diagnóstico y planificación del Centro, así como de la elaboración y ejecución del Proyecto del CDM. Colaborar en la confección del diagnóstico Territorial en Violencia Contra la Mujer del CDM de acuerdo al Territorio.
• Participar de las reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
• Aportar a un trabajo en equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
• Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas y así dar cumplimiento a los objetivos del CDM
• Colaborar en las acciones del programa de prevención que estén asignadas al CDM
• Participar en el proceso de diseño de las intervenciones grupales en conjunto con el Trabajador Social y con el abogado (a) a si corresponde.
• Realizar acciones de recepción informada, primera acogida, orientación e información o atención social a las mujeres.
• Brindar atención a mujeres de manera responsable, considerando un abordaje integral, diagnostico plan intervención, evaluación de este y acciones de seguimiento de las mujeres, trabajando en conjunto con el trabajador social y Abogado/a.
• Realización de informe de evaluación, de egreso y evaluación final, aportando su experiencia en factores e intervención psicosociales. • Gestionar y realizar las derivaciones pertinentes a las mujeres que sean atendidas por laguna de las prestaciones del CDM, a otros dispositivos o programa SERNAMEG.
• Participar en espacios de autocuidados de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.

COMPETENCIAS DEL CARGO

 A) Competencias Transversales

• Orientación a la eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
• Trabajo en equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimiento, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes implica alinear los propicios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.  
• Orientación al Usuario: Identificación y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

B) Competencias Específicas :

• Trabajo bajo presión
• Capacidad de análisis y síntesis 
• Flexibilidad y adaptación 
• Iniciativa 
• Liderazgo

REQUISITOS DE POSTULACION

• Formación: Titulo de psicólogo (a) otorgado por una Universidad del Estado, O reconocido por este o aquellos validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
• Experiencia Laboral: Deseable experiencia de a los menos 1 año en el sector público o privado. en intervención con mujeres que viven violencia de genero e intrafamiliar, considerando enfoque clínico- comunitario para la intervención, manejo en intervención en crisis, psicoterapia y trabajo grupal y en psicoterapia reparatoria con perspectiva de genero para mujeres que viven de violencia de genero e intrafamiliar.
• Conocimientos Técnicos :  
  • Conocimiento técnicas individuales y/o grupales para el abordaje con mujeres víctima de violencia de género.
  • Conocimiento en teorías de violencia y perspectiva de genero 
  • Conocimiento en Enfoque de Derecho Humano y Género.
  • Conocimiento en intervención con mujeres que viven violencia de género e intrafamiliar considerando enfoque clínico- comunitario para la intervención, manejo en intervención en crisis psicoterapia y trabajo grupal. 
  • Conocimiento en gestión de redes de apoyo y derivación 
  • Manejo de office nivel usuario intermedio

3. IDENTIFICACION DEL CARGO:

• Cargo a postular                : Monitor /a SERNAMEG
• N vacantes                  : 1
• Estamento                  : Profesional
• Remuneración                  : 560.000 Bruto.
• Lugar de Desempeño       : Centro de la Mujer Tamarugal
• Calidad Jurídica                 : Honorario
• Jornada Trabajo                : 44 Horas
• Dependencia Jerárquica  : Coordinador SERNAMEG Tamarugal.

OBJETIVOS Ejecutar acciones a nivel territorial, en el área de intervención y en el área de prevención sobre la temática de violencia contra las mujeres.

FUNCIONES ESPECIFICAS

• Participar en el proceso de planificación y diagnóstico del Centro de la Mujer ( CDM) así como de la elaboración y ejecución del proyecto CDM. 
• Colaborar en la confección del diagnóstico Territorial en violencia contra Mujeres ( VCM) al CDM 
• Participar en reuniones de equipo y aportar en el análisis de los casos complejos.
• Aportar a un trabajo en equipo para el logro eficiente de las tareas así dar cumplimiento de los objetivos del CDM
• Brindar una recepción informada, orientación e información a mujeres consultantes y gestionar derivaciones a dispositivos o programas SERNAMEG
• Brindar atención individual a las mujeres que consultan 
• Apoyar el trabajo con las redes institucionales del CDM, en coordinación con el/la Encargada Territorial cuando corresponda
• Participar de espacios de cuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado, para entregar una atención de calidad a las mujeres, desarrollando condiciones personales para aquello.
• Realizar seguimiento a mujeres egresadas del programa.
• Realizar primera acogida a mujeres que consultan en casos de emergencias.

COMPETENCIAS DEL CARGO

A) Competencias Transversales

• Orientación a la eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
• Trabajo en equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimiento, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes implica alinear los propicios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
• Orientación al Usuario: Identificación y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

B) Competencias Específicas :

• Trabajo bajo presión
• Capacidad de análisis y síntesis 
• Flexibilidad y adaptación
• Iniciativa
• Liderazgo
• Compromiso
• Conocimiento técnico

REQUISITOS DE POSTULACION

• Formación: Título profesional o Técnico del área de las ciencias sociales ( técnicos/as Sociales, Asistente sociales, trabajadores sociales, antropólogos/as , Psicólogos(as).
• Experiencia Laboral: Deseable experiencia de a los menos 1 año en el sector público o privado, experiencia en el trabajo de grupo, prevención y actividades comunitarias.
• Conocimientos Técnicos :  
  • Conocimiento técnicas individuales y/o grupales para el abordaje con mujeres víctima de violencia de género.
  • Conocimiento en teorías de violencia y perspectiva de genero
  • Conocimiento en Enfoque de Derecho Humano y Género.
  • Conocimiento en gestión de redes de apoyo y derivación 
  • Manejo de office nivel usuario intermedio.

4. IDENTIFICACION DEL CARGO:

•  Cargo a postular : Secretaria /a SERNAMEG  
• N vacantes : 1  
• Estamento : Profesional 
• Remuneración : 472.000 Bruto.  
• Lugar de Desempeño : Centro de la Mujer Tamarugal 
• Calidad Jurídica : Honorario 
• Jornada Trabajo : 44 Horas 
• Dependencia Jerárquica : Coordinador SERNAMEG Tamarugal.

OBJETIVOS Apoyar procesos administrativos y/o contables bajo los lineamiento que lidere y supervise el coordinador (a) del CDM.

FUNCIONES ESPECÍFICAS 

• Es responsable de recepcionar a las mujeres que acuden al CDM con un trato cordial y respetuoso e informar respecto a las atenciones en el CDM. 
• Conocer el modelo de intervención e interiorizarse en la forma y sentido de las intervenciones en el CDM.
• Es responsable de llevar y mantener al dia los registros administrativos e informáticos de acuerdo a indicadores del o la coordinador (a) y aquellos que indique SERNAMEG. 
• Es responsable de participar en espacio de autocuidado de equipo que permita un trabajo emocional y corporal aliviado. Para entregar una atención de calidad a las mujeres. 
• Control de llenado de planillas Excel por documentos. 
• Otras que encomienden el Coordinador.

COMPETENCIAS DEL CARGO 

A) Competencias Transversales

•  Orientación a la eficiencia: Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles, implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
• Trabajo en equipo: Colaborar con otros, compartiendo conocimiento, esfuerzo y recursos, en pos de objetivos comunes implica alinear los propicios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
• Orientación al Usuario: Identificación y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

B) Competencias Específicas :

• Trabajo bajo presión
• Capacidad de análisis y síntesis
• Flexibilidad y adaptación 
• Iniciativa
• Liderazgo
• Compromiso
• Conocimiento técnico

REQUISITOS DE POSTULACION

• Formación: Deseable Titulo Técnico profesional de Secretaria Administrativa
• Experiencia Laboral: Deseable experiencia de a los menos 1 año en el sector público o privado. experiencia en el trabajo de grupo, prevención y actividades comunitarias.
• Conocimientos Técnicos : 
  • Manejo de office nivel usuario intermedio. 
  • Normas básicas de Administración Pública.